En el siguiente informativo podrás aprender que es el auxilio de cesantía en Honduras y cómo puedes hacer valer ese beneficio en tu organización empleadora.
¿Qué es el auxilio de cesantía en Honduras?
Es uno de los muchos beneficios que tiene el trabajador y se ampara en el artículo 120 del Código de trabajo.
¿Cuándo puedes hacer uso de este beneficio?
Al ser el auxilio de cesantía una indemnización, se puede adquirir este derecho cuando el trabajador es víctima de despido injustificado, también cuando por causas ajenas abandona su lugar de trabajo o de manera voluntaria.
Despido injustificado: Es cuando existe una causa o razón justa que faculta al trabajador terminar el contrato laboral, teniendo la culpa el patrono debido a su incumplimiento del contrato o malos tratos en general.
Según el artículo 112 del Código del trabajo , existen ciertas causas que facultan a tu patrono o empleador a dar por terminado el contrato, sin responsabilidad de su parte.
¿Cómo se paga el auxilio de cesantía?
Después de un trabajo continuo no menor de tres (3) meses ni mayor de seis (6), con un importe igual a diez (10) días de salario.
Después de un trabajo continuo mayor de seis (6) meses, pero menor de un (1) año, con un importe igual a veinte (20) días de salario.
Después de un trabajo continuo mayor de un (1) año, con un importe igual a un (1) mes de salario, por cada año de trabajo y si los servicios no alcanzan a un (1) año, en forma proporcional al plazo trabajado.
¿Cuáles son las excepciones para hacer uso del derecho al auxilio de cesantía?
- El trabajador protegido por una jubilación, pensión de vejez o de retiro concedidas por el Estado o por el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).
- En cualquier otro caso que existe un seguro por parte del trabajador.
El código del trabajo protege a todo trabajador, si se da la renuncia forzada por razones del mismo trabajo, el trabajador tiene derechos a las prestaciones e indemnizaciones como si fuese un despido injustificado.
Nota: Si tu contrato es por un tiempo determinado y se termina antes sin una causa justificada, también tienes derecho a una indemnización.
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Fuente: codigo del trabajo de Honduras https://www.ccichonduras.org/website/Descargas/LEYES/LEYES_LABORALES/CODIGO_DE_TRABAJO/CODIGO_DE_TRABAJO.pdf Secretaria del Trabajo y Seguridad Social http://www.trabajo.gob.hn/